提升我国产业集群创新能力的途径：必一运动

2024-12-05点击量：199

众多的研究指出，产业集群与技术创新是相辅相成、互相促进的。一方面，产业集群是技术创新的有效地载体，通过集群内企业之间的竞合关系、相互信任以及内部构成的科学知识网络，为创意获取浓烈的氛围，不具备了创意所拒绝的属性。

另一方面，产业集群的生命力在于持续创意，如果在产业集群内经常出现技术创新衰退或技术断层，产业集群就不会衰败。目前我国一些地方产业集群早已经常出现了该现象，如温州桥头纽扣中小企业集群。因此产业集群创新能力提升问题是放在我们面前一个迫切需要解决问题的问题。　　 　　一、产业集群创意的来源－－组织化 　　 　　所谓的组织，按照的组织理论的新范式，是指过程性的进化体系，即事物朝着空间、时间或功能上的有序的组织结构方向进化的过程体系。

这一情况，往往又称作组织化。在组织化的演进过程中，的组织从无序、浑沌到有序结构方向进化，最后构成非线性对系统网络系统，使得各个行为主体按照一定的的组织不道德规则相互作用、相互影响彼此的不道德，修正或改良自我不道德，进而提高整个网络系统的不道德。的组织的演化过程也合乎力学系统结构理论。根据力学系统结构理论，任何一个的组织如果将其置放开放式系统中，只要靠近均衡，的组织都会自发性地展开进化，在演化过程中，的组织不会产生出有某种高度简单的秩序形式，构成新的模式和条件。

在的组织理论中，组织化有两种形式：“自的组织”和“被的组织”。“自的组织”是指事物通过自己的自发性、自行、自我组织起来，南北有序化的一个过程。

它在取得空间的、时间的或功能的结构过程中，没外界的介入。而“被的组织”是指组织系统在取得空间的、时间的或功能的结构过程中，不存在外界的特定介入，是被外部力量驱动的的组织过程或的组织结果。以上的区分实质上是由关系概念派生的，在有机性关系思维下，的组织仍然被视作统一规格生产出来的机器，而是自的组织的依存生命过程，的组织作为一个生命系统自发性并实时地建构着它们自、我改版的条件，建构着演化的复杂性。

　　的组织的生产必须取得生产资源来专门从事生产经营活动，新制度经济理论指出，配备资源的方式有两种：企业和市场。企业是自己生产还是由市场提供都各不相同企业的组织成本和交易成本的较为。

转入20世纪90年代以来，中间的组织形态如外包生产、供应链协商、战略联盟、网络的组织、价值网络、价值星系以及虚拟企业等都获得了很快的发展，原因在于由于市场不确定性。造成风险成本、时间延后成本、的组织规模不断扩大层吸食激增的管理成本和的组织成本的减少，因而才经常出现了一种打破传统市场和科层的组织两分法的新的的组织制度决定。

产业集群作为一种介于市场和企业之间，其空间维度特征是地理相似的定市场的组织，它的不存在只不过斯科特所说的那样，是市场的不确定性减少和技术变化对于资本主义生产的福特制方式的冲击，使得大量的地方企业在互为联系的部门中集群、合作与竞争。这种介于市场和企业之间的资源配置方式，具备无边界、无等级、动态性、高度灵活性的特点。

它可以通过相互信任，取得一些资源，如在资金上可以互相赊帐和延后缴付、工艺技术方面互相仿效、合约订单的互借互惠等；也可以解决问题由于不断扩大科层制的组织带给成本的减少、官僚主义流行和企业效率减少问题。如果没这些如产业集群等中间的组织的不存在，企业的死亡率不会极高，对社会经济的毁坏起到也较小。可见，产业集群的不存在是一种既能缓冲器不确定性，又能减少交易成本的新的定市场的组织，于是以渐渐替代传统的大型一体化的组织。

正如约翰·H·邓宁认为的那样，价值建构与价值减少的空间是在众多的模块化的组织之间，制度决定是网络资本主义，“问候”下的主导模式则是企业之间的协作。　　除此之外，产业集群的不存在还有更加最重要的原因，就是其创意功能。大量的现代科学研究找到，如果某个行业的科学知识基础既简单又正处于拓展之中，那么，创意就不会经常出现在中间的组织中，而不是单个公司中。

关于产业集群创意来源问题的研究，有很多人从科学知识这个层面展开分析，如哈佛商学院的小约瑟夫，L.巴达拉科指出，中间的组织是通过横跨的组织边界而取得科学知识累积并拓展有数技能的；wiig和wood特别强调一个区域内部的相互信任和子集的隐性科学知识在或许上能唤起创意不道德，相互信任便捷了科学知识的交流，增加了不确定性，子集的隐性科学知识便利了技术互相交换等；Kadsson指出非正式的口头信息是隐性科学知识，其来源是顺利创意的关键之一。与此同时，也有人从生态学的角度展开分析，指出把产业集群与其生存环境一起看做是一个生态系统，在这个系统内不存在着各种有所不同形态与性质的的组织，这些的组织彼此间关系密切，不存在相互依赖、竞争与合作的互动关系，进而构成一个共生并存的社会网络系统。它具备一般生态系统的基本特征，正如种群生态模型所指出的那样，在种群内仍然有种群的问世，因此，的组织种群在大大地变化，种群生态系统经过变异、自由选择、保有的演化过程，最后构成新的的组织在集群中奠定。

在这一过程中，种群生态学的观点指出，环境是的组织顺利或告终的最重要因素，的组织作为一个生命系统自发性并实时地建构着它们自我改版的条件，建构着演化的复杂性并已完成的组织过程；否则就不会被出局。因而的组织不会大大利用生产、交易以及理解等方面的不确定性展开创意，以适应环境的拒绝，最后反对产业集群创意功能的构建。

　　只不过，无论从哪个角度展开分析，都解释创意是的组织之间通过互相自学，相互作用，自身大大展开进化的结果。一方面，隐性科学知识本身具备一种建构新的科学知识的能力；另一方面，的组织利用新的科学知识展开进化，又大大地建构隐性科学知识。

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